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Adversidade: 3 dicas para você lidar com dias difíceis…

Tem dias que parecem não ter fim… momentos profissionais que parecem não passar nunca: desemprego, a promoção que não sai, o projeto que não tem fim, o/a chefe que é workaholic e exigente demais, a sua voz que nunca é ouvida, etc….e é claro, a vida pessoal que também sofre com vários obstáculos, dificuldades e

Porque você tem que saber responder estas perguntas em uma entrevista…

No mundo corporativo, a distância entre uma grande oportunidade, o trabalho dos sonhos, a carreira tão desejada, a promoção, ou simplesmente, sair do desemprego começa com um passo importante: a entrevista! A grande dona dos pesadelos, ansiedades e noites mal dormidas, consegue sozinha ter todo este poder para um(a) candidato(a) despreparado(a). Veja, destaco o “despreparado(a)”,

Dress Code no mundo corporativo: como lidar com quem não se veste adequadamente.

Uma política de vestimenta, ou dress code, existe para que funcionários de uma empresa saibam das expectativas desta empresa quanto aos trajes de seus funcionários enquanto estão trabalhando. As regras vão das mais rigorosas às mais lights. Funcionários, especificamente, que usam uniformes, por exemplo, são testemunhas da seriedade que uma grande maioria de empresas tem

Feedback: medo, estresse ou oportunidade?

No mundo corporativo, é muito comum ouvirmos a palavra feedback. Esta palavra que, segundo Silvio Celestino em seu livro “O Líder Transformador – como transformar pessoas em líderes” tem origem na teoria de sistemas e explica o processo onde um sistema envia informação a outro sistema, então desregulado, para que seja regulado. É claro que

Você sabe delegar MESMO?

Ou só acha que sabe? Se você acredita que, no final das contas, após delegar funções ao(s) seu(s) funcionário(s)/a(s), fazer o trabalho sozinha é mais rápido…então, você não sabe delegar, de fato. Talvez, você esteja bancando a líder ou chefe (como você deve ser chamada) bacana que quer o envolvimento de todos, que é “mãezona”

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