PPA DISC (Thomas International)*
O PPA (Análise de Perfil Pessoal) é uma ferramenta utilíssima na identificação e mapeamento comportamental de uma ou mais pessoas de um departamento/grupo de trabalho em 4 dimensões (Dominância, Influência, eStabilidade e Conformidade). Em apenas 8 minutos (online) o participante responde às perguntas do assessment que resulta em um relatório completo com um perfil inicial da pessoa, detalhes de suas forças e limitações, estilo de comunicação, valor dela para a empresa, o que a motiva, seus maiores temores e como ela se comporta sob pressão*. O relatório é seguido de devolutiva para que a pessoa tenha a oportunidade de analisar os dados do relatório, esclarecer dúvidas e compreender os próximos passos sugeridos para o seu desenvolvimento.
RELATÓRIO DE FEEDBACK 360GLA (GCG)
O feedback 360º GLA (Global Leadership Assessment) é uma ferramenta de feedback reconhecida pela Harvard Business School e que permite, de maneira clara e precisa, um feedback de líderes, pares, subordinados e outros profissionais relevantes ao processo, assim como uma autoavaliação de um/a colaborador/colaboradora a ser avaliada tendo em vista a melhoria de seu desempenho. O processo auxilia na identificação de habilidades que precisam ser desenvolvidas, aprimoradas ou revistas. Quando usado estrategicamente, o processo impulsiona o crescimento da empresa, ajuda na comunicação entre hierarquias, assim como na reestruturação de equipes, promoções e planejamento de treinamentos**.
**Fonte: IBE
